(Mitarbeiter-) Wissen wird zur zentralen Schlüsselresource

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  • Veränderung von Prozessen
  • Komplexere Entscheidungen
  • Zusatzanforderungen an Mitarbeiter
    • Eigenverantwortung
    • Denkvermögen
    • Verhandlungsgeschick
    • Teamfähigkeit
    • Erfahrungswissen
    • Soziale Intelligenz
    • Kommunikation
    • Leistungsbereitschaft

Wer heute seine Mitarbeiterkompetenz verstärken kann, wird morgen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil nutzen